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Bases de Cotización para el Año 2013


BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Grupo de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas
Euros/mes

Bases máximas
Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.051,50

3.425,70

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

872,10

3.425,70

3

Jefes Administrativos y de Taller

758,70

3.425,70

4

Ayudantes no Titulados

753,00

3.425,70

5

Oficiales Administrativos

753,00

3.425,70

6

Subalternos

753,00

3.425,70

7

Auxiliares Administrativos

753,00

3.425,70

Grupo de cotización

Categorías profesionales

Bases mínimas
Euros/mes

Bases máximas
Euros/mes

8

Oficiales de primera y segunda

25,10

114,19

9

Oficiales de tercera y Especialistas

25,10

114,19

10

Peones

25,10

114,19

11

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional

25,10

114,19

TOPES DE COTIZACIÓN PARA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Tope Mínimo (euros/mes)

Tope Máximo (euros/mes)

753,00 3.425,70

Las bases mínimas aplicables a los contratos a tiempo parcial durante el año 2013 son las siguientes:

BASES MÍNIMAS COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Categorías Profesionales

Base Mínima horaria (euros)

1. Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

6,33

2. Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes titulados

5,25

3. Jefes administrativos y de Taller

4,57

4. Ayudantes no Titulados

4,54

5. Oficiales Administrativos

4,54

6. Subalternos

4,54

7. Auxiliares Administrativos

4,54

8. Oficiales de primera y segunda

4,54

9. Oficiales de tercera y Especialistas

4,54

10. Trabajadores mayores de 18 años no cualificados

4,54

11. Trabajadores menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional

4,54

La base mínima para contingencias profesionales aplicable a los contratos a tiempo parcial, durante el año 2013, será de 4,54 euros/hora trabajada.

La cotización a la Seguridad Social por los contratos de formación consistirá en una cuota única mensual distribuida de la siguiente forma:

COTIZACIÓN POR CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

Concepto

Empresa

Trabajador

Total

Por Contingencias Comunes

30,52 € 6,09 € 36,61 €

Por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

IT: 2,35 €
IMS:1,85 €
4,20 €

Desempleo (*)

41,42 € 11,67 € 53,09 €

Fondo de Garantía Salarial

2,32 € 2,32 €

Formación Profesional

1,12 € 0,15 € 1,27 €

(*) Cuando proceda cotizar por desempleo en los contratos para la formación, la base de cotización, será la base mínima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para el año 2013 (753,00 euros), a la que será de aplicación el tipo del 7,05%, distribuido conforme al

  • Esta cotización también será aplicable:

  • A becarios e investigadores, incluidos en el campo de aplicación del Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación, durante los dos primeros años se llevará a cabo aplicando las reglas correspondientes a la cotización en los contratos para la formación, respecto de la cotización por contingencias comunes y profesionales.

  • A las personas asimiladas a trabajadores por cuenta ajena a que se refiere el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, y las personas que realicen prácticas no laborales al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas. No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, fondo de garantía salarial ni por formación profesional.